Desarrollo profesional

Hay algunas cosas que toda empresa, sobre todo cuando se hace grande, debe empezar a regular. Que una empresa no se puede comportar igual cuando tiene 10 empleados que cuando tiene 1.000 es evidente. Es imposible que funcionen exactamente igual. Ahora bien, de ahí a que al crecer la empresa se convierta en una jaula de reglas y normas que te regulan casi todo es otra cosa bien diferente. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1291-el-problema-de-poner-normas-a-tu-equipo

El gran debate del desarrollo profesional y por el que se han escrito libros y hablado mucho es sobre si especializarte o ser más generalista. Debate que como siempre no es blanco o negro y hay muchas posiciones intermedias que tienen mucho sentido. En mi opinión prefiero la combinación de ambas: ser muy bueno en muchas cosas. Pero esto claro, va en contra del propio concepto de especialización. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1290-es-mejor-especializarse-o-ser-generalista

La semana pasada escribía en mi newsletter sobre la importancia de, por un lado, saber tomar buenas decisiones y por otro saber prestar atención a los detalles importantes. Y hoy quiero continuar con este tema para mostraros como cuando estás centrado en el día a día puedes caer en una peligrosa trampa que te impide pensar en las cosas importantes. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/Y hoy quiero continuar con este tema para mostraros como cuando estás centrado en el día a día puedes caer en una peligrosa trampa que te impide pensar en las cosas importantes.

Para cerrar la semana os traigo un episodio para mi muy potente. Es un concepto de eso que cuando entiendes e interiorizas tu forma de ver el trabajo y la productividad cambia por completo. Pero antes de contaros las que sí que los son le quiero dar las gracias a nuestro patrocinador de esta semana Imbee https://imbee.me/ , la plataforma que te permite crear chatbots para automatizar tus ventas y gestiones a través de su plataforma "Botmaker", sin necesidad de saber de código y con un equipo de expertos que te ayudan en todo el proceso de integración. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1288-horas-vs-intensidad

Cuando tratamos temas de energía y productividad casi siempre nos centramos en temas relacionados con el sueño. Claro que el descanso es muy importante y nuestra energía a lo largo del día depende de nuestra calidad del sueño pero no solo de eso. Hay determinados hábitos y acciones diarias que nos roban energía y hoy os voy a compartir las que me afectan a mi. Pero antes de contaros las que sí que los son le quiero dar las gracias a nuestro patrocinador de esta semana Imbee, la plataforma que te permite crear chatbots para automatizar tus ventas y gestiones a través de su plataforma "Botmaker", sin necesidad de saber de código y con un equipo de expertos que te ayudan en todo el proceso de integración. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1287-cosas-roban-energia-dia

Cómo afrontar una entrevista de trabajo cuando tienes mucha experiencia en el puesto pero además los otros candidatos pueden tener una formación universitaria que tú careces… Esto es lo que me preguntaba una oyente del podcast y que hoy vamos a darle respuesta. Pero antes de contaros las que sí que los son le quiero dar las gracias a nuestro patrocinador de esta semana Imbee, la plataforma que te permite crear chatbots para automatizar tus ventas y gestiones a través de su plataforma "Botmaker", sin necesidad de saber de código y con un equipo de expertos que te ayudan en todo el proceso de integración. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1286-experiencia-titulos

Esta es una situación muy habitual: entras en una empresa y rápidamente ves que por algún motivo las cosas no se hacen como a ti te gustaría y generan mucha fricción con tu forma de trabajar. Este es el caso de una oyente que me escribía a través del formulario de contacto el siguiente email. Pero antes de contaros las que sí que los son le quiero dar las gracias a nuestro patrocinador de esta semana Imbee, la plataforma que te permite crear chatbots para automatizar tus ventas y gestiones a través de su plataforma "Botmaker", sin necesidad de saber de código y con un equipo de expertos que te ayudan en todo el proceso de integración. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1285-que-hacer-no-encajas-con-tu-empresa

No conozco a mucha gente que no se queje de que tiene muchas reuniones y que la gran mayoría son una pérdida de tiempo. Podemos pensar que esto es solo pasa en grandes corporaciones pero os aseguro que no es así. Independientemente del tamaño o nivel de burocracia de la empresa la "reunitis" existe pero ojo, que eso no significa que todas las reuniones sean inútiles. Pero antes de contaros las que sí que los son le quiero dar las gracias a nuestro patrocinador de esta semana Imbee, la plataforma que te permite crear chatbots para automatizar tus ventas y gestiones a través de su plataforma "Botmaker", sin necesidad de saber de código y con un equipo de expertos que te ayudan en todo el proceso de integración. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1284-las-reuniones-que-si-son-utiles

El síndrome del impostor del cual ya hablamos hace tiempo es habitual en, por ejemplo, creadores de contenido. Normalmente fuera de ahí la gente no lo conoce o, por lo menos, no le ha puesto nombre pero la realidad es que nos afecta a una gran mayoría. Por eso hoy más que explicaros lo que es porque para eso tenéis el episodio 768 quiero identificaros situaciones profesionales donde este síndrome del impostor nos puede afectar. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1283-combatir-el-sindrome-del-impostor

Podemos trabajar absolutamente de manera individual haciéndolo todo nosotros sin delegar nada. Claro que si y hay quien seguro ha conseguido grandes cosas así pero también se trata de casos muy específicos y aislados. En el resto, en nuestra realidad por fuerza, eficacia o las razones que queráis es necesario delegar constantemente y por eso hay que aprender a hacerlo bien. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1282-la-cruda-realidad-sobre-delegar-tareas

La situación que os voy a contar hoy es solo un ejemplo o casuística que se da con un patrón común que es lo realmente interesante del episodio: qué alternativas tenemos cuando hay una situación que genera fricción en el trabajo y no cambia ni tiene pinta de que lo vaya a hacer. ¿Qué podemos hacer? Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1281-cuando-no-mejora-la-situacion-que-alternativas-tengo

El caso que os traigo hoy lo hago porque es una situación bastante habitual que nos lleva a tener problemas con nosotros mismos. Cuando estás pensando en dejar una empresa es bastante común pensar que estás traicionándola y eso te lleva a ciertos dilemas morales. Iba a contestar al oyente que me envió el email por el mismo medio pero voy a aprovechar a hacerlo por aquí porque creo que es una reflexión interesante para muchos que hemos pasado o pasaremos por esta situación. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1280-sentirte-mal-por-dejar-tu-empresa

La semana pasada un oyente me escribía a través del formulario de contacto sobre una oferta de trabajo que le habían hecho, con detalles en las condiciones y tal. Tal cual lo leí me saltó una alarma del tamaño de una catedral y por eso quiero traeros este ejemplo hoy porque esos puntos que hicieron saltar mi alarma creo que es muy importante que todo el mundo conozca. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1279-alarma-roja-en-la-oferta-que-le-hacen-a-un-oyente

Yo creo que todos hemos pensado más de una vez al tener un jefe incompetente en tantas cosas en cómo es posible que haya llegado ahí o que le vaya bien. Desde fuera parece incomprensible y siempre buscamos "razones ocultas" , como el enchufismo, el politiqueo o el amiguismo que por supuesto existe pero no tanto como nos imaginamos. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1278-por-que-hay-incompetentes-a-los-que-les-va-muy-bien

Todos los episodios no dejan de ser opiniones mías sobre los temas que trato pero hoy en especial vengo con toda la intención del mundo a dar mi opinión sobre el engaño que puede suponer esto del interés compuesto en el desarrollo profesional. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/Y es que es un interesante concepto pero que realmente no se puede trasladar en nuestro día a día más allá de las finanzas y otros campos pero difícilmente en nuestro crecimiento profesional. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1277-el-interes-compuesto-en-el-desarrollo-profesional

Cada vez veo más importante hacer una serie de sesiones de equipo durante el año, especialmente ahora que trabajamos en parte en remoto. Es algo que llevo trabajando y mejorando desde hace un tiempo y que aún veo mucho camino por recorrer porque el potencial que veo para alinear al equipo y compartir experiencias es brutal. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1276-mi-experiencia-haciendo-sesiones-de-equipo

Tu carrera profesional es tu problema. Te cueste asumirlo o no, es así. Lo creas o no, es así. Te asuste o no, es así. A medida que esto lo entiendes y te lo tomas en serio cambia mucho la perspectiva sobre cómo afrontar tu vida profesional. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1275-tu-carrera-profesional

Descubrir que no nos gusta lo que hacemos o a lo que nos dedicamos es normal y entendible. El problema es cuando confundimos las señales y creemos que no nos gusta lo que hacemos cuando realmente el problema es otro bien diferente. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1274-no-te-gusta-lo-que-haces-escucha-esto

A cuánta gente se le habrá pasado seriamente por la cabeza mandar todo a la mierda. Dejar su trabajo, a su jefe y empezar de 0. Cambiar de empresa, de sector, de industria, de tipo de trabajo e incluso de país. Recibo emails habitualmente donde alguien me plantea seriamente un tipo de cambio similar y como casi siempre respondo lo mismo hoy he querido hacer un episodio sobre ello y así tengo a dónde redirigir a todos esos mensajes. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1273-merece-la-pena-mandar-todo-a-la-mierda

Os cuento algo que me encantaría vivir: un entorno profesional donde la gente hablara realmente de forma transparente y se dijera todo como es. Sin filtros, sin matices, sin sesgos, sin miedos... Lamentablemente eso es difícil que ocurra porque no es nada fácil hacerlo pero hoy quiero reflexiona sobre ello con vosotros. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1272-transparencia-total-o-no