Escolhas e "desescolhas"

Escolhas e "desescolhas" Autor: Marco Fabossi Esta mensagem é para você que é líder. Conversava com a diretora de uma grande empresa e ela me dizia o seguinte: “tenho muito medo de viajar de avião, mas por causa do meu trabalho e da minha família, obviamente que eu viajo mesmo com medo. E quando tem alguma turbulência, as primeiras pessoas para quem eu olho são os comissários. Se eles estiverem sorrindo ou com expressão tranquila, eu relaxo, caso contrário, começa a bater o desespero”. É isso que eu falo para os nossos líderes: nós somos os pilotos e comissários desse avião! Sei que estamos passando por momentos turbulentos no país e no mercado, mas precisamos demonstrar que acreditamos que as coisas vão melhorar e agir com otimismo realista, entusiasmo e paixão. Se demonstrarmos o contrário, traremos desânimo, pessimismo e desespero para as pessoas. Antes de qualquer outra coisa, liderança é uma escolha e, consequentemente, uma “desescolha”, já que quando escolhemos algo, naturalmente “desescolhemos” alguma coisa. Você pode, por exemplo, escolher ser apenas chefe, ter uma posição, um crachá, um título e uma sala e, por consequência, “desescolher” liderar. Afinal, não, você manda e as pessoas obedecem. E no final, mesmo com uma equipe “meia-boca”, os resultados aparecem, reforçando o seu modelo mental de que não é preciso perder tempo com as pessoas, afinal, elas são pagas para trabalhar e entregar os resultados solicitados. Escolhas e “desescolhas”. Por outro lado, você também pode escolher liderar, independentemente da sua posição. Se você é chefe, além de cuidar das coisas que estão sob sua gestão e responsabilidade, você pode escolher liderar, cuidar também das pessoas, do bem-estar e do desenvolvimento delas. Se você não é chefe, nada o impede de escolher bem liderar e influenciar positivamente as pessoas através de comportamentos e atitudes, tornando-se referência para elas. O fato é que quando você escolhe liderar, tendo ou não um título ou posição, “desescolhe” queixar-se das situações e escolhe empenhar-se para transformá-las; “desescolhe” os erros e incertezas do passado e escolhe trabalhar duro no presente para construir um futuro melhor para todos; “desescolhe” a posição de vítima e escolhe a de protagonista; “desescolhe” o desânimo e o desespero, e escolhe otimismo realista, dedicação, entusiasmo e paixão. Escolhas que influenciarão diretamente e positivamente no ambiente e nos resultados, seja no trabalho, em casa ou em qualquer outro lugar. Ainda que a situação esteja muito difícil, a sua escolha em liderar e influenciar positivamente aqueles que estão à sua volta é que possibilitará uma mudança de ânimo e a busca de resultados melhores. Estudos recentes da neurociência comprovam que assim como nossos estados emocionais influenciam a nossa postura e comportamentos, também os nossos comportamentos influenciam diretamente os estados emocionais, que consequentemente impactam em nosso entusiasmo, otimismo e paixão. Então, escolha ter o comportamento certo; isso ajudará a mudar o seu estado emocional; busque fazer as escolhas e “desescolhas” certas para que o presente e o futuro sejam melhores que o passado. Escolha liderar.